Ви пам'ятаєте, коли востаннє ваша команда справді була командою? Не "зідзвонювалась", не "синхронізувалась" — а просто була поруч. Без агенди, без KPI, без ролей.
S V O I — це імерсивна вистава, яка повертає людей до того стану, де довіра виникає природньо. Без тренінгів. Без фасилітаторів з фліпчартами. Через досвід, який кожен проживає сам — але разом.
S V O I — це імерсивна вистава, яка повертає людей до того стану, де довіра виникає природньо. Без тренінгів. Без фасилітаторів з фліпчартами. Через досвід, який кожен проживає сам — але разом.
S V O I. Корпоративна імерсивна вистава про дружбу.
Коли команда — це не просто слово в слайді.
Це не квест і не рольова гра. Це досвід, після якого хочеться говорити.
У команд, як і у людей, буває емоційне виснаження. Особливо зараз — коли фоновий стрес став нормою, частина колег працює дистанційно, а слово "тімбілдинг" викликає передчуття чергового незручного кейсу з мотузками.
S V O I
працює
інакше
працює
інакше
Замість конференц-залу — дитячий майданчик. Замість лектора — голоси в навушниках, які ведуть кожного учасника через його власну сюжетну лінію. Хтось стане активним учасником подій. Хтось — спостерігачем. Але в кінці годинної вистави всі опиняться в одній точці.
Вистава звертається до базової людської потреби — відчувати близькість. Через гру, через безпечний простір і через спільний емоційний досвід вона:
60 хвилин вистави — і команда виходить з іншим відчуттям одне одного. Це не метафора. Це те, що відбувається.
- знімає захисні бар'єри між колегами, які виникають у робочій ієрархії
- відновлює відчуття психологічної безпеки в команді
- дає "дозвіл" на вразливість
- саме той ресурс, якого не вистачає в стресових умовах
- зміцнює емоційний зв'язок, який потім безпосередньо впливає на якість комунікації і взаємопідтримку
60 хвилин вистави — і команда виходить з іншим відчуттям одне одного. Це не метафора. Це те, що відбувається.
Для кого?
Для команд, які давно не бачились офлайн. Для відділів, які хочуть щось більше, ніж корпоратив. Для компаній, яким важливо дбати про ментальне здоров'я співробітників — і робити це нешаблонно. Для керівників, які розуміють: люди працюють краще, коли відчувають себе своїми.
Напишіть нам — і ми підберемо дату та локацію для вашої команди.
→ Написати в Telegram @uzahvati
→ Зателефонувати: +38 (050) 041 46 79
→ Написати в Telegram @uzahvati
→ Зателефонувати: +38 (050) 041 46 79
Тривалість: 60 хвилин
Мова: українська
Кількість учасників: від 6 до 15
Формат: імерсивна вистава на відкритому майданчику
Локація: обговорюється індивідуально
Мова: українська
Кількість учасників: від 6 до 15
Формат: імерсивна вистава на відкритому майданчику
Локація: обговорюється індивідуально
Хочете замовити корпоративний показ?
Небажано знімати навушники, адже без них ви не почуєте S V O I.
У день вистави ми відправимо правила на зазначену при купівлі квитка ел.пошту. Якщо лист не прийшов — приділіть увагу папкам "промоакції" та спам.
Приходьте за 15 хвилин до початку, щоб обрати свою сюжетну лінію. Ми завжди починаємо вчасно.
Рекомендації
На дитячому майданчику можна: ділитися, бігати й сміятися.
На дитячому майданчику не можна: битися, кусатися, ламати речі та реквізит, змінювати свідомість додатковими речовинами :)
З питань адміністративного характеру телефонуйте: +38 (050) 041 46 79.
поліна бараніченко
авторка ідеї, режисерка
Команда проєкту
анна лещенко
продюсерка
юрій солонець
автор сценарію, драматург
роман варивода , дмитро сидоров
сценаристи
галина макоклюй
pr&communications
david still
композитор, саунд-дизайнер
S V O I голосами це:
наші дітки:
меланія, влад, серафім, лія, лучик, кіра, мирося, святик, яся, надя, тимофій, арінушка, федор
та дорослі:
анна лещенко, віталій пінський, владислав пшебітковський, яна жовтікова, євгенія подліпенко, вероніка бурхан, даня субботін, єгор козлов, володимир слободенюк, ольга колотуша, тетяна бакаленко, марія філіндаш, євгеній нечипорук, микита кравченко, алла шляхова, іван абчугський, петро іванович мицак, альона набок, сергій набок
